Il D.Lgs. 81/08 (e s.m.i.), obbliga il Datore di Lavoro a informare e formare tutti i lavoratori designati a ricoprire il ruolo delle figure della sicurezza in azienda, e che dovranno svolgere i compiti stabiliti per garantire la corretta gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione.
L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 (e s.m.i.), con l’introduzione dell’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 e 2016, obbliga il Datore di Lavoro a sottoporre tutti i lavoratori a specifici percorsi formativi e disciplina le modalità di erogazione degli stessi in considerazione al livello di rischio, come riportato nella tabella sottostante.